A Desprezar trocas de informação entre setores, pressupondo que cada colaborador sabe lidar com as próprias funções sem interação.
B Destacar possíveis falhas em público e debater detalhes pessoais dos colegas durante reuniões, visando correção imediata.
C Reforçar metas individuais acima de tudo, minimizando qualquer atitude colaborativa que disperse o foco do vigilante.
D Promover diálogo aberto, compartilhar achados relevantes e respeitar limitações de cada integrante, buscando solução de problemas em conjunto.