A Aconselhar que cada profissional siga sua própria convicção, mesmo que resulte em informações divergentes ao paciente.
B Consultar protocolos reconhecidos, promover diálogo com a equipe e, se necessário, recorrer ao farmacêutico responsável para esclarecimentos.
C Omitir-se, argumentando que o conflito não envolve diretamente suas atribuições, deixando a equipe desorientada.
D Adotar a solução mais rápida, independentemente de normas internas, para encerrar logo a discussão.