I. Incorporar os padrões mais elevados de conduta pelos
gestores públicos e, assim, orientar o comportamento dos
servidores, de modo que possam agir em consonância com
as funções e as atribuições de seus órgãos e de suas
entidades, é um exemplo de uma diretriz de governança
pública.
II. O servidor público não deve seguir o princípio da isonomia
durante o exercício das suas funções, pois esse princípio
atribui privilégios indevidos aos usuários dos serviços e
permite que os superiores deem ordens arbitrárias para obter
benefícios pessoais.
III. A hierarquia determina a forma como o servidor público
deve tomar decisões em uma entidade governamental, pois
elas sempre exigem a consulta à população e o
descumprimento das determinações legais.
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