A Doenças cardíacas e alergias não são considerados problemas de saúde potencialmente incapacitantes associados a condições de trabalho deficientes.
B Programas eficazes de saúde e segurança no local de trabalho não costumam contribuir para a motivação ou a produtividade do servidor público.
C Ações de educação dos servidores públicos podem contribuir favoravelmente para a conscientização dos mesmos sobre a necessidade de agir preventivamente contra riscos de acidente no trabalho.
D Condições de trabalho deficientes não estão associadas a distúrbios relacionados com o estresse.