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#2272491

Um Psicólogo Organizacional tem como uma das suas atribuições participar da realização de processos seletivos. Existe inclusive uma etapa exclusiva desse especialista, que é a avaliação psicológica através de testes. Sobre essa avaliação é correto afirmar que:

  • os testes psicométricos são utilizados para identificar características especificas como habilidades e aptidões.
  • os testes de personalidade são utilizados para identificar aptidões e talentos.
  • os testes PMK e HTP são testes psicométricos.
  • os testes de Fluência Verbal e Memória Auditiva e Visual são testes de personalidade.
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