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#2877301

Uma das etapas da seleção de pessoal é a entrevista. Sobre a função dessa técnica, é CORRETO afirmar:

  • para que uma entrevista seja considerada adequada faz-se importante estabelecer umrapportinicial com o candidato.
  • a entrevista é a etapa mais importante do processo seletivo, podendo ser feita individual e/ou coletivamente. As quatro áreas principais da entrevista são: Profissional, Familiar, Social e Escolar.
  • a entrevista de pessoal avalia muito bem o grau de inteligência lógica, criatividade, ética e senso de responsabilidade profissional. Enfim, o retrato interno do candidato.
  • toda entrevista técnica detecta aspectos emocionais do candidato e os interpreta à luz das teorias psicológicas.
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