A Implementação de metodologias ágeis para adaptar-se rapidamente às mudanças
B Criação de estruturas flexíveis e horizontais para facilitar a comunicação e a inovação.
C Envolvimento dos funcionários na tomada de decisão para garantir maior comprometimento e engajamento.
D Divisão do trabalho e especialização, onde cada funcionário tem uma função específica, aumentando a eficiência e produtividade.
E Estabelecimento de uma cultura organizacional focada em valores e propósitos sociais.