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A cultura organizacional é compreendida como um sistema complexo de valores, crenças e comportamentos que são compartilhados pelos membros de uma organização. Com base nesse entendimento, assinale a alternativa CORRETA:

  • A cultura organizacional pode ser alterada rapidamente por uma nova política implementada pela alta gestão.
  • A cultura organizacional se manifesta em documentos formais e políticas escritas da empresa, caracterizada pelo significado afetivo dos trabalhadores em relação à organização.
  • A cultura organizacional é determinada pelos fundadores da organização.
  • A cultura organizacional influencia as práticas de gestão e independe dos processos de tomada de decisão.
  • A cultura organizacional inclui mitos, rituais e símbolos que ajudam a definir o comportamento e a identidade dos membros da organização.
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