A Grupo atual: para acessar aspectos do desempenho do cliente ou a capacidade e função em um ambiente grupal, pode envolver atividades são antecipadas ou não.
B Grupo de avaliação: foco no aumento do conhecimento, habilidades e atitudes necessárias para o domínio de componentes do desempenho e desempenhos ocupacionais específicos.
C Grupo tarefa-orientado: projetado para ajudar membros a tornarem-se conscientes de suas necessidades, valores, ideias e sentimentos, conforme influenciam as ações.
D Grupo temático: um grupo de discussão que foca a participação em atividades que ocorrem fora do grupo – isto pode envolver atividades antecipadas ou aquelas que estão acontecendo atualmente.