A reflexão abaixo permite vários desdobramentos
sobre o problema do preconceito e da discriminação no trabalho. Uma das apresentadas é falsa;
assinale-a.
Pela sua sutileza, caráter difuso e capilaridade de
intromissão nas relações sociais, a eficácia e a
ubiqüidade do preconceito são máximas, tanto em
relação às práticas de controle, como de dominação e subordinação em todas as categorias sociais. Manifesta-se como produtor e reprodutor de situações de controle, menosprezo, humilhação,
desqualificação, intimidação, discriminação, fracasso e exclusão nas relações entre os gêneros,
na esfera do trabalho, nas posições de poder, nos
espaços morais e éticos e nos lugares de enunciação da linguagem.
(Soria Batista & Bandeira, 2002)
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