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#2974116

A gestão do trabalho no âmbito do SUAS, segundo a NOB-RH/SUAS, deve dentre outras coisas:

  • Garantir a “precarização” dos vínculos dos trabalhadores do SUAS e o fim da terceirização.
  • Garantir a educação permanente dos trabalhadores, realizar planejamento estratégico.
  • Garantir a gestão centralizada nos interesses do governo municipal.
  • Integrar e alimentar o sistema de informação, desde que não sejam informações sobre violação de direitos.
  • Garantir a “desprecarização” dos vínculos dos trabalhadores do SUAS e o aumento da terceirização nos Recursos Humanos.
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