As mudanças que estão sendo empreendidas no mundo do trabalho têm propiciado, no interior das empresas privadas, um discurso que enfatiza as múltiplas competências, a qualificação dos trabalhadores e seu envolvimento nos objetivos empresariais.
Nesse contexto, na avaliação de Amaral e Cesar (2009), surgem frentes de trabalho que podem ser exemplificadas como
