A O treinamento é sistemático e visa desenvolver as atitudes, conhecimentos e habilidades necessários para desempenhar tarefas de forma adequada, enquanto a capacitação fornece autonomia e promove o desenvolvimento ao esclarecer "para que", "como", "para quem" e "quando" fazer algo.
B Capacitação é o processo de aprendizagem que não precisa especificar "para que", "como", "para quem" e "quando" fazer algo, e é menos relevante que o treinamento.
C O treinamento é um processo aleatório que não requer planejamento ou integração com a educação adicional, e é realizado apenas quando o trabalhador inicia suas atividades.
D Treinamento e capacitação são intercambiáveis e podem ser realizados apenas uma vez, sem a necessidade de continuidade ou revisão periódica.