A os serviços de saúde do trabalho;
B a implementação do gerenciamento dos riscos nas organizações;
C a promoção de uma cultura nacional de prevenção em matéria de segurança e saúde no trabalho;
D a adaptação do trabalho às capacidades dos trabalhadores, levando em conta seu estado de sanidade física e mental;
E a possibilidade de o empregado interromper uma situação de trabalho por considerar, por motivos razoáveis, que ela envolve um perigo iminente e grave para sua vida ou sua saúde.