A Implementar campanhas educativas focadas na conscientização acerca de assédio moral e sexual, com treinamento periódico para todos os funcionários, incluindo gestores, para criar um ambiente de respeito e apoio.
B Criar um canal de denúncia anônima exclusivo para casos de assédio moral e sexual, sem necessidade de investigações subsequentes, para evitar a exposição das vítimas.
C Desenvolver políticas de tolerância zero ao assédio, que incluam medidas punitivas imediatas, mas sem a necessidade de programas de apoio psicológico para as vítimas.
D Focar na reorganização das equipes de trabalho, transferindo regularmente funcionários entre diferentes setores para reduzir os conflitos interpessoais, mas sem abordar diretamente o assédio.
E Estabelecer um programa de avaliação de desempenho embasado na produtividade, sem considerar o impacto das condições psicológicas dos trabalhadores.