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O termo coping é usado para controlar, gerenciar ou alterar um problema, podendo ser enfocado no problema ou pode também regular a resposta emocional ao problema, sendo utilizado nas questões ocupacionais de 

  • Neurose reativa ao trabalho pesado.
  • Burnout e na problematização da dor.
  • Assédio e a alienação no trabalho.
  • Estresse e com mudanças de atitudes.
  • Depressão desencadeadas por agentes químicos.
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