A publicar um documento único de responsabilidade de SST e enviá-lo por e-mail a todos os funcionários.
B definir claramente os papéis de SST apenas para a alta direção e equipe de gestão, já que eles supervisionam as atividades críticas.
C realizar treinamentos regulares para todos os níveis hierárquicos, assegurando que cada trabalhador compreenda suas responsabilidades individuais em SST e como reportar problemas de segurança.
D centralizar todas as decisões relacionadas a SST em um único comitê de segurança, que será responsável por toda comunicação e ação corretiva na empresa.
E nomear um responsável pela SST que esteja diretamente subordinado à alta direção e exigir que ele tome todas as decisões de segurança, sem consulta aos demais colaboradores.