A tiver percebido benefício previdenciário de auxíliodoença por 3 meses, embora descontínuos.
B houver faltado 4 vezes injustificadamente ao serviço.
C permanecer em gozo de licença remunerada pelo empregador, por mais de 29 dias.
D houver se afastado do serviço em licença-maternidade, por período superior a 90 dias.
E deixar de prestar serviços por mais de 30 dias, com percepção de salários, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.