A modifica a identidade organizacional no planejamento estratégico.
B converte a identidade e a realidade organizacional em imagem organizacional.
C desconsidera as experiências, as crenças e as posições do público frente à organização como estratégia de projeção de uma imagem única.
D cria uma identidade visual, que é o mesmo que a imagem organizacional.
E integra o público interno às estratégias de consolidação de uma identidade forte para o sucesso mercadológico.