Certa vez, uma empresa do setor têxtil foi acusada de
compactuar com práticas de trabalho que expunham os
empregados a situações análogas à escravidão. Isso porque uma
das manufaturas que confeccionavam roupas para a empresa foi
autuada pelo Ministério Público do Trabalho que, por sua vez,
flagrou ilegalidades como jornadas extenuantes, precarização do
ambiente fabril, fragilidades contratuais, entre outras. O fato é
que a empresa contratante também respondeu judicialmente e a
imagem pública foi prejudicada.
Para evitar que situações como a descrita acima aconteçam, a
área de Comunicação Organizacional Integrada deve:
Autenticação
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