O modelo contingencial de desenho do trabalho é a abordagem
mais ampla e complexa, pois considera simultaneamente três
variáveis: as pessoas, a tarefa e a estrutura da organização. O
nome "contingencial" deriva da adequação do desenho do
trabalho a essas variáveis, que podem combinar-se de várias
maneiras. Assim, o resultado é relativo e contingente, não fixo
nem padronizável.
Assinale a opção que apresenta um baixo grau de significado das
tarefas.
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