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#2138712

Ao implementar a educação à distância, uma organização construiu internamente um programa virtual de 90 minutos contínuos, devido à grande quantidade de conteúdo complexo a ser transmitido. Após algum tempo, constatou que os objetivos almejados foram apenas parcialmente atendidos. Principal motivo pelo qual a iniciativa deu resultados abaixo da expectativa:

  • treinamentos virtuais devem ter curta duração, divididos em tópicos menos complexos.
  • pessoas não gostam de treinamentos virtuais, por não haver debate com o consultor.
  • é impossível obter engajamento em programas à distância.
  • houve um foco apenas em contenção de custos, evitando viagens.
  • treinamentos à distância não são eficazes, melhor promover apenas os presenciais.
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