A objetivos específicos que são diretamente ligados aos interesses da corporação.
B liberdade administrada sobre seus atos, pois devem respeitar uma hierarquia bem definida de padrões de conduta.
C um relacionamento direto, espontâneo e descontraído, envolvendo a satisfação de várias aspirações humanas.
D uma divisão do trabalho predeterminada, com a intenção de satisfazer os objetivos da organização e os objetivos pessoais.
E acesso a uma comunicação unidirecional, voltada à sua chefia imediata que traça objetivos específicos com a intenção de dirimir conflitos entre os participantes da equipe.