Tratando-se da avaliação da personalidade, a literatura
moderna distingue os métodos informais (observação e
entrevista), dos métodos formais (escalas de avaliação,
inventários e questionários e métodos projetivos).
Entretanto, a entrevista semiestruturada pode ser
considerada uma metodologia informal de avaliação, mas
também um método de excelência. Em muitos casos, o
psicólogo não utiliza métodos formais, testes, mas realiza
sempre uma ou mais entrevistas para, entre outros
aspectos, conhecer o estado afetivo-emocional e as
expectativas do sujeito e a motivação relativa à avaliação.
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