Julgue o item seguinte, em relação a aspectos de recrutamento e seleção, atração e retenção de talentos, testes de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.
A aplicação de testes psicológicos em um processo seletivo
deve ser realizada, de maneira diversificada, por
profissionais que atuam na área de gestão de pessoas,
independentemente de sua formação acadêmica, com o
objetivo de avaliar amostras comportamentais e determinar o
comportamento característico do candidato.
