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#1656320

De acordo com Goldstein (1993), a avaliação das necessidades deve considerar três níveis: a organização, o trabalho e a pessoa. O nível do trabalho diz respeito

  • a como cada colaborador é capaz de desempenhar o trabalho.
  • à natureza das tarefas envolvidas em cada atividade.
  • ao nível de maturidade da equipe para lidar com situações de estresse no ambiente de trabalho.
  • aos objetivos e as metas estabelecidos como fundamentais a serem realizadas pelas pessoas no ambiente de trabalho.
  • ao grau de motivação demonstrado por cada colaborador e pelas equipes em geral para dar conta de metas desafiadoras.
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