A o exame da relação entre organização e ambiente no que se refere a crescimento no mercado.
B a avaliação da cultura organizacional, das competências técnicas e dos processos de trabalho.
C a análise qualitativa do desempenho de todos os empregados na execução de atividades atuais e futuras na organização.
D o estudo de habilidades, conhecimentos, atitudes, comportamentos e características de personalidade dos empregados para o desempenho no seu cargo, independentemente do grau de risco da tarefa.
E a análise operacional das tarefas para identificar, no caso de acidentes físicos, os requisitos mais importantes relacionados ao cargo, necessários para se evitar a exposição dos empregados aos riscos.