Um grande desafio que se apresenta aos psicólogos que
atuam no campo da Saúde do Trabalhador consiste no
estabelecimento da relação entre os aspectos da
organização do trabalho e o aparecimento de doenças
mentais e comportamentais, o que no âmbito jurídico e
previdenciário costuma ser denominado de “nexo causal”.
Das alternativas abaixo, aquela que corresponde a uma
modalidade de nexo causal entre a organização do trabalho
e o adoecimento, com base no modelo de Schilling (1984):
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