A foram selecionados inadequadamente, resultando em insatisfação.
B gostam do que fazem, mas o comprometimento organizacional é baixo.
C são muito comprometidos com a empresa, uma vez que gostam do que fazem.
D omitiram a verdade e com certeza não devem gostar do que fazem.
E a pesquisa apresentou alguma falha que justifica essa inconsistência de percepção.