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Para Idalberto Chiavenato, um programa de saúde ocupacional requer as seguintes etapas: estabelecimento de um sistema de indicadores, abrangendo estatísticas de afastamentos e acompanhamento de doenças; desenvolvimento de sistemas de relatórios médicos; recompensas aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de saúde ocupacional e desenvolvimento de

  • programas de qualidade de vida e combate ao stress.
  • regras e procedimentos para a prevenção médica.
  • ações para o controle da obesidade e de doenças cardíacas.
  • programas de qualidade de vida para todos os colaboradores da empresa e seus familiares.
  • programas de conscientização dos colaboradores e da comunidade onde a empresa está inserida.
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