Na execução de um projeto em equipe, um trabalhador
percebe que seu colega está realizando uma tarefa de
forma incorreta, comprometendo o resultado a ser alcançado. O trabalhador não questiona o colega e posteriormente busca o líder do projeto para reclamar sobre o erro
do colega. Para gerir esse conflito, o líder do projeto retira
da equipe o trabalhador que estava realizando a tarefa de
forma incorreta e adverte verbalmente o trabalhador que
não interveio ao perceber o erro do colega.
Nessa situação, identifica-se que o líder do projeto adotou, na gestão desse conflito,
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