A ajustar seu modelo de remuneração para um modelo flexível que preveja o pagamento de bônus e/ou participação nos resultados.
B analisar o potencial de sua equipe visando garantir o alcance dos resultados a serem atingidos.
C analisar o risco legal da implantação deste sistema frente às exigências do sindicato.
D definir sua missão e valores, para que possa cobrar dos colaboradores uma ação proativa em seus trabalhos.
E definir, antes, em que negócio está atuando e aonde pretende chegar.