Farina et al (2020) realizaram a construção e
validade de conteúdo do Questionário de Recursos e
Demandas do Trabalho – QRDT. Os resultados deste
trabalho sugeriram a retenção de 8 fatores no QRDT.
A esse respeito, considere os itens:
I Comunicação
II Justiça no Trabalho
III Clareza de Papel
IV Alinhamento de Habilidades
V Engajamento
VI Perspectiva de Crescimento
Além de suporte, tanto do líder quanto dos colegas,
os fatores encontrados no trabalho em questão, estão
citados em
Autenticação
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