“Embora exista consenso sobre a
importância do bem-estar para o indivíduo e para
a organização, não há avença sobre sua definição. Dentre a variedade de conceitos, observa-se uma
tendência em aproximá-lo do termo felicidade,
uma conotação claramente positiva do fenômeno
(Warr, 2007). Tal fato se deve ao advento da
Psicologia Positiva, que influenciou os estudiosos
a darem mais atenção ao trabalho enquanto fonte
de prazer, de saúde e de satisfação, em função de
atender às necessidades profissionais do
indivíduo (Paludo & Koller, 2007).” Extraído de Pantaleão & Veiga (2023)
O construto no qual está baseada a pesquisa de
Pantaleão e Veiga (2023) é composto pelas
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