A que ao avaliar como o mundo se apresenta à consciência, é possível tornar-se pessoa no âmbito do trabalho.
B que a realidade conspiraria contra o modelo de acolhimento e diálogo ideal, condicionando-o a características culturais.
C uso de um tom de voz gentil e compassivo e a oferta de explicações claras e detalhadas sobre o trabalho em ambientes confortáveis.
D tornar-se mais humano pela participação nas diferentes instâncias culturais e seus ritos de forma harmônica e coesa.
E transformação de ambientes de trabalho com inclusão das diferenças nos processos de gestão de pessoas.