A aplicação de recompensas, legitimidade do cargo e coerção pela autoridade (autoritarismo).
B possibilidade de punição,statusdo cargo e conhecimento aplicado (competência).
C obtenção de controle sobre os processos decisórios, formação de coalizões e coopção pela oposição (cooptação).
D troca de favores, aceitação do líder pelos subordinados e alçada de decisão determinada pela organização (controle).
E capacidade de criar uma visão comum, nível do cargo ocupado e domínio das informações (conhecimento).