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Sobre a mudança organizacional, a atuação do profissional em psicologia se pauta na compreensão e no direcionamento de ações pelas quais se conscientizem os trabalhadores e a organização do trabalho sobre a mudança e seus impactos. Assinale a alternativa CORRETA com relação à prática mais aderente nestes contextos:

  • Conversas coletivas sobre os impactos da mudança e os resultados esperados de cada trabalhador e da organização.
  • Monitoramento de reclamações e tratativas disciplinares, para que não prejudiquem o andamento da mudança.
  • Contratação de novos trabalhadores alinhados com a cultura da mudança.
  • Reunião com os gestores sobre as mudanças, direcionando poder para que resolvam os problemas sem envolver a diretoria.
  • Escuta psicológica sobre o incômodo da mudança.
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