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O líder deve abraçar o poder sem medo e estar disposto a usá-lo. O exercício do poder é inevitável e essencial, pois é uma dinâmica relacional entre as pessoas e grupos. Aprender a ser liderado é tão importante quanto aprender a liderar nas organizações. O treinamento de liderança tem sido priorizado, enquanto aprender a ser liderado geralmente é deixado sob a responsabilidade de influências culturais.


Assinale a alternativa CORRETA que explica esse fenômeno:

  • Não existe interesse das organizações em formar liderados.
  • A busca pelo poder é incentivada na mesma medida em que se nega sofrer a influência do poder.
  • O resultado das organizações vem das lideranças e não dos liderados.
  • Existe um custo menor na formação de líderes em comparação à formação de liderados.
  • Ser um líder é algo inato e não passível de desenvolvimento.
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