A O conteúdo do cargo por meio de um desenho que promova maior participação entre os funcionários e o ajustamento às demandas pessoais podem provocar aumento da satisfação profissional.
B O conhecimento das características de personalidade e potencial de motivação de cada indivíduo por parte do gerente lhe dá o indicativo de sucesso no desempenho da função.
C As condições relevantes para o aumento da satisfação profissional extraídas do ambiente de trabalho, por si sós, garantem o aumento da produtividade.
D As necessidades organizacionais devem ser atendidas para que o trabalhador sinta-se reconhecido e obtenha satisfação de sua necessidade destatus.