A a força objetiva que leva a alcançar metas no ambiente de trabalho.
B o grau em que a pessoa acredita ou espera que seus objetivos sejam atingidos.
C o grau em que a pessoa julga que seus resultados serão atingidos.
D a orientação afetiva em direção a resultados particulares.
E o grau de intenção que uma pessoa imprime para ter suas necessidades satisfeitas.