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#2410418

Há três tipos de comprometimento: afetivo, contínuo e normativo. O comprometimento contínuo existe quando a pessoa

  • estabelece uma relação de dependência emocional com a organização, considerando-a como sua “família”.
  • deve comprometimento para a organização, considerando que esta é a coisa certa a fazer.
  • permanece na organização devido a ligações emocionais com os colegas de trabalho.
  • deve permanecer em uma organização até a aposentadoria, pois lhe deve lealdade.
  • deve permanecer na organização porque precisa dos benefícios e do salário ou não consegue encontrar outro emprego.
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