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#2768880

Ram Charan define seis passagens na carreira profissional ou no pipeline de liderança. Cada passagem requer mudanças que envolvem grande alteração nos requisitos do cargo, e que, segundo o autor, demandam novas

  • visões, posturas e comportamentos.
  • habilidades, aplicações de tempo e valores profissionais.
  • atitudes, conhecimentos e posições.
  • abordagens, experiências e aquisições.
  • atuações, estratégias e estilos.
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