A O treinamento é necessário apenas para os novos funcionários da organização, pois os demais já possuem a maior parte dos CHA necessários para a execução do trabalho.
B O desenvolvimento é focado em um objetivo e busca resultados no desempenho do funcionário a curto prazo.
C O objetivo do treinamento é ampliar as habilidades do funcionário para necessidades que podem surgir a longo prazo e não está necessariamente relacionado ao cargo atual.
D O treinamento e o desenvolvimento indicam uma combinação de ações focadas na aprendizagem, proporcionadas pela organização e que servem para aumentar a base de habilidades dos funcionários.
E O treinamento deve ter como objetivo as necessidades dos funcionários e não as metas da empresa.