Acerca de gestão por competências nas organizações, julgue o item seguinte.
Na avaliação de desempenho por competências, deve-se
utilizar um número reduzido de fontes, evitando-se, assim,
erros de viés, acurácia e fidedignidade.
Acerca de gestão por competências nas organizações, julgue o item seguinte.
Na avaliação de desempenho por competências, deve-se
utilizar um número reduzido de fontes, evitando-se, assim,
erros de viés, acurácia e fidedignidade.
