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Mudanças e transformações no setor público são necessárias e devem ocorrer por meio da educação, do treinamento e da qualificação de seus funcionários. O incentivo maior reside nos planos de carreira e, para tal, estes devem utilizar o modelo de

  • estruturação organizacional.
  • motivação no trabalho.
  • gestão por competência.
  • desenvolvimento contínuo.
  • gestão de pessoas.
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