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As relações humanas, possuem papel importante dentro de uma organização, pois estão relacionadas à satisfação, motivação e produtividade dos funcionários. E o gestor está em um papel de destaque nestas relações, pois deve ser a referência para toda a sua equipe.
Qual das características apresentadas a seguir, não é desejável em um gestor: 

  • postura de liderança e delegação de funções
  • habilidadee de comuicação
  • visão estratégica
  • trabalho em equipe e orientação para resultados
  • assumir de forma centralizada tarefas e responsabilidades
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