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Por se tratar de um ramo complexo a Ergonomia possui subdivisões. A Ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais, que inclui itens de

  • estrutura organizacional, processos de trabalho, programação do trabalho, manipulação de materiais e arranjo físico das estações de trabalho.
  • movimentos repetitivos, postura, demandas do trabalho, estrutura organizacional, e trabalhos em turno.
  • programação do trabalho, carga física e psicológica, ruído, supervisão e trabalho a distância.
  • tomada de decisão, desempenho de habilidades, interação humano-computador, conflitos e treinamento.
  • políticas de trabalho, fatores de repetição, trabalho manual, satisfação no trabalho, trabalho presencial e normas éticas.
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