A divergente que se desenvolve a partir de um elevado grau de conflito não expresso entre os membros do grupo.
B promissor, já que permite que todos os membros coloquem suas opiniões e ideias, e estas sejam discutidas abertamente.
C prejudicial que se desenvolve a partir de um elevado grau de unidade entre os membros do grupo e um desejo de consenso.
D convergente, já que respeita a diversidade dos membros do grupo e a cultura e objetivos estratégicos da empresa.
E equilibrado que se desenvolve utilizando mecanismos racionais e emocionais, e permite a participação de todos os membros de forma autocrática.