A requisitos pessoais, requisitos organizacionais, informações envolvidas e posição na estrutura.
B requisitos afetivos, contatos com direção, responsabilidade por erros e liderança.
C requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho.
D subordinação, supervisão, comunicações externas e requisito das tarefas.
E requisitos mercadológicos, posição da função, toma- da de decisão e gestão.