As organizações constituem cenários nos quais processos de relacionamento interpessoal acontecem. Dessa forma, quando o objetivo é compreender as razões subjacentes a comportamentos e desempenhos é imprescindível atentar ao fato de eles ocorrerem em uma determinada organização que possui características específicas. Em face dessa assertiva, julgue o item a seguir.
O conhecimento constitui um dos elementos que fazem
alguém deter poder na organização, desde que esse
conhecimento seja considerado importante, necessário e
insubstituível por outros membros.
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